Met het oog op een beter toezicht op de inzet van buitenlandse arbeidskrachten, zijn tientallen arbeidsinspecteurs en aspirant-inspecteurs bijgeschoold in de toepassing van de Wet Werkvergunning Vreemdelingen. De training, georganiseerd door het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ), had als doel de handhaving van deze wet te versterken, nu de aanwezigheid van buitenlandse arbeidskrachten – met name in sectoren als olie en gas – toeneemt.
Tijdens de interactieve sessie gaven deskundigen van het onderdirectoraat Juridische en Internationale Zaken (JIZ) en de afdeling Werkvergunning Vreemdelingen uitleg over de wettelijke kaders, het aanvraagproces en de knelpunten die arbeidsinspecteurs in de praktijk ervaren.
Minister Steven Mac Andrew en Inspecteur-Generaal Rowan Noredjo namen actief deel aan de bijeenkomst. Beiden gingen in op praktijkvoorbeelden en de noodzaak van een helder beleid rond arbeidsmigratie. “De komst van buitenlandse deskundigen is onvermijdelijk. Het is aan ons om daar beleidsmatig op voorbereid te zijn,” aldus Mac Andrew. Hij benadrukte dat alleen personen met een geldige werkvergunning arbeid mogen verrichten in Suriname.
Noredjo prees de inzet van de deelnemers en onderstreepte het belang van dergelijke awareness sessies voor de professionalisering van het inspectiewerk. De sessie draagt volgens hem niet alleen bij aan kennisvergroting, maar ook aan een betere communicatie met werkgevers.
Op donderdag 30 mei volgt een tweede trainingsronde voor een andere groep inspecteurs. Eerder organiseerde het ministerie al soortgelijke bijeenkomsten over de Wet Gelijke Behandeling bij Arbeid en de Wet Geweld en Seksuele Intimidatie op de Werkvloer. De overheid zet hiermee in op versterking van de rechtspositie van alle werknemers in Suriname.
