De regering heeft vanwege het veel te grote ambtenarenapparaat besloten om ambtenaren die vervroegd de dienst willen verlaten een ‘stimuluspakket te geven. In de periode 1oktober tot en met 31 december 2022 mogen landsdienaren zich registreren voor één van de stimuluspakketten. Er zijn drie soort stimulus pakketten waarbij voor elk pakket andere voorwaarden gelden. Hier bespreken we stimuluspakket 2.
Stimiluspakket 2 wordt gegeven aan de landsdienaren ongeacht de leeftijd, die een vervulde diensttijd hebben van maximaal vijf jaren. De ambtenaar die uittreed uit overheidsdienst krijgt als productiestimulus voor een periode tot maximaal 36 maanden en hij/zij mag gedurende die 36 maanden gebruik maken van de SZF ziektekostenverzekering.
Bij een dienstbetrekking van 0 tot 1 jaar wordt de stimulus uitgekeerd op basis van 12 maanden. Er wordt 12 keer 100 procent van de laatst genoten bezoldiging uitgekeerd.
Bij een dienstbetrekking van 1 tot 2 jaren is de stimulus 18 maanden. Er wordt dan uitgekeerd 12 maal 100 procent van de laatst genoten bezoldiging plus het aantal maanden gedeeld door 12 maal 6 maal 85 procent van de laatst genoten bezoldiging.
Bij een dienstbetrekking van 2 tot 3 jaren is de stimulus 24 maanden. Er wordt uitgekeerd 12 maal 100 procent van de laatst genoten bezoldiging, en 6 maal 85 procent van de laatstgenoten bezoldiging en het aantal maanden gedeeld door 12 maal 6 maal 85 procent van de laatstgenoten bezoldiging.
Bij een dienstbetrekking van 3 tot 4 jaren is de stimulus 30 maanden. Er wordt dan uitgekeerd 12 maal 100 procent van de laatstgenoten bezoldiging en 12 maal 85 procent van de laatstgenoten bezoldiging en het aantal maanden gedeeld door 12 maal 6 maal 70 procent van de laatstgenoten bezoldiging.
Bij een dienstbetrekking van 4 tot 5 jaren is de stimulus 36 maanden. De uittredende persoon krijgt dan 12 maal 100 procent van de laatstgenoten bezoldiging en 12 maal 85 procent van de laatstgenoten bezoldiging, 6 maal 70 procent van de laatstgenoten bezoldiging en het aantal maanden gedeeld door 12 maal 6 maal 70 procent van de laatst genoten bezoldiging.
