De ontevredenheid onder Staatsolie-medewerkers is omgeslagen in actie. De Staatsolie Werknemers Organisatie Suriname (SWOS) heeft het voortouw genomen na het verstrijken van een door de algemene ledenvergadering (ALV) gesteld ultimatum, zonder dat de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor 2024/2025 werd afgerond.
SWOS-voorzitter Roy Caupain spreekt van langdurige frustratie binnen het personeelsbestand. Volgens hem verlopen de onderhandelingen met de directie uiterst moeizaam. Cruciale onderwerpen zoals loonsverhoging, inspraak bij strategische beslissingen en duidelijkheid over de toekomst van het personeel na 2028 blijven onbesproken of onopgelost.
De zorgen zijn verder toegenomen door aanhoudende geruchten over mogelijke uitbesteding van de operaties in Saramacca. Werknemers vragen zich af wat dit betekent voor hun baanzekerheid, de rol van contractors en de positie van gepensioneerden. Ondanks meerdere verzoeken tot dialoog, stelt SWOS dat de directie weinig tot geen serieuze stappen heeft gezet richting een oplossing.
“De medewerkers willen gehoord worden,” stelt Caupain. “We willen geen escalatie, maar het is nu aan de directie om verantwoordelijkheid te nemen en dit proces af te ronden. Er staat te veel op het spel.”
De eisen van het personeel zijn helder: transparantie over de toekomst van het bedrijf, vooral in het licht van de geplande offshore olieproductie vanaf 2028, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor alle betrokkenen en een rechtvaardig pensioenbeleid. SWOS benadrukt dat het de acties van de medewerkers volledig ondersteunt en roept op tot spoedige hervatting van constructieve onderhandelingen.
