Uit binnen gekomen klachten vanuit de gemeenschap is naar voren gekomen dat er in Suriname nog steeds werknemers zijn die ver beneden het minimum uurloon van srd20 verdienen. Klachten en bewijzen hebben ons bereikt waaruit blijkt dat uit één van de gevallen is gebleken dat de werkgever een minimum uurloon van srd6 hanteert voor 4dgn werken in een week.
De werknemer komt hiermee op een netto salaris van srd1000 zoals u kunt zien op de afbeelding. De werknemers hebben al enkele keren gevraagd om een looncorrectie maar de leiding heeft steeds geweigerd en aangegeven dat ze met een tegemoetkoming van srd1000 plus hun netto salaris, conform het minimum uurloon verdienen. De werknemers doen hun beklag dat ze geen leningen kunnen afsluiten bij de bank omdat hun netto salaris niet toereikend is.
De Wet Minimumloon is in werking getreden in september 2019 en de wet verplicht de minister om twee jaren na haar inwerkingtreding over te gaan tot evaluatie. Het huidig algemeen minimumuurloon is sedert 1 juni dit jaar door de Regeringsraad vastgesteld op SRD 20 voor alle sectoren. Personen die beroepsopleidingen, algemeen vormende opleidingen na het lager onderwijs of hogere opleidingen hebben genoten, verdienen een salaris dat boven het vastgestelde minimumloon zou moeten liggen. De werknemers kijken uit naar een passende oplossing van het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken
