De directie van Surpost heeft de principe van ‘no work no pay’ toegepast voor de dagen, waarop het personeel in beraad is, waardoor een groot deel onder de SRD 100,- aan loon heeft ontvangen. De medewerkers zijn niet te spreken hierover.
Bondsvoorzitter Uiterloo heeft de directie van Surpost tot uiterlijk 31 juli de ruimte gegeven, om deze maatregel terug te draaien. Hij dreigt met een algehele staking als dit niet gebeurd. De bond heeft zijn beklag gedaan bij de Arbeidsinspectie.
