De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) heeft op maandag 23 december 2024 haar jaarafsluiting gehouden op het trainingscentrum te Geyersvlijt. Tijdens deze plechtigheid werden jubilarissen en gepensioneerden geëerd voor hun jarenlange toewijding en bijdrage aan de organisatie. Onder de gehuldigden was ook de directeur van de SAO, Joyce Lapar, die werd geprezen voor haar 25 dienstjaren.
Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) was eregast en sprak lovende woorden over de prestaties van de SAO. Hij benadrukte het cruciale belang van de stichting voor de ontwikkeling van de beroepsbevolking en het bestrijden van armoede.
“De SAO heeft ondanks financiële uitdagingen al haar voorgenomen trainingsprojecten voor 2024 uitgevoerd. Van landelijke vaktrainingen tot het succesvolle project Wroko Fu Mek Moni, dat gratis trainingen aanbiedt, is de SAO een voorbeeld van veerkracht en toewijding,” aldus de minister.
Minister Mac Andrew drong erop aan dat de SAO het aantal getrainde personen openbaar maakt. Dit zou de maatschappelijke waarde van de organisatie voor de beroepsbevolking onderstrepen. Hij benadrukte verder dat de stichting niet geprivatiseerd mag worden.
“De doelstelling van armoedebestrijding past niet binnen de winstgedreven doelstellingen van de private sector. Het is een taak die uitsluitend door de overheid kan worden vervuld.”
Mac Andrew gaf aan dat economische onafhankelijkheid, bereikt door het aanbieden van praktische vaardigheden, een sleutelrol speelt in het bestrijden van armoede. Hij pleitte voor uitbreiding van projecten zoals Wroko Fu Mek Moni en bevestigde dat hij zich in de resterende maanden van zijn ministerschap, en daarna, zal blijven inzetten voor de ontwikkeling van de SAO.
Waardering voor personeel
Naast de minister hebben ook SAO-directeur Lapar, voorzitter van de Raad van Bestuur Naomi Esajas-Friperson, en BPVV-voorzitter Ronald Hooghart hun lof uitgesproken voor het personeel. Zij wezen op het belang van gemotiveerde medewerkers als fundament voor de groei van de organisatie. “Teambuilding en betere waardering van ons personeel staan hoog op de agenda,” zei Esajas-Friperson.
Met een terugblik op een succesvol jaar en een blik op de toekomst, benadrukte de SAO haar toewijding om kwetsbare groepen in de samenleving te blijven ondersteunen met praktische kennis en vaardigheden. De avond werd afgesloten met woorden van dank en een oproep om gezamenlijk verder te werken aan een sterkere, meer weerbare samenleving.
