Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) heeft in een beschikking van het ministerie een besluit vastgelegd dat werkgevers vanaf 1 juli tot en met 31 december 2023, tenminste het algemeen minimumloon van SRD. 35,- per uur dienen te betalen aan werknemers. Dit geld voor de laagste categorie loonschalen. Afgelopen vrijdag zijn werkgevers in een persbericht opgeroepen zich hieraan te houden.
Het plan was eerder om het algemeen minimumloon gefaseerd te verhogen tussen 1 maart en 31 december. Het werd verhoogd van SRD 20,- naar SRD 30,- per uur voor de periode van 30 maart-30 juni. Dit loon zal berekend worden naar het aantal werkuren op dag-, week- en maandbasis.
Ook bij overwerkvergoeding moet tenminste het geldende algemeen minimumloon als uitgangspunt worden gehanteerd. De werknemer, die hierin wordt benadeeld, dient dit onmiddellijk te melden bij de Arbeidsinspectie, want dan maakt de werkgever zich duidelijk schuldig aan een overtreding.
Het bedrag van SRD. 38,50 dat op 8 februari door AWJ-minister Steven Mac Andrew gepresenteerd werd als minimumloon en vanaf 1 februari zou ingaan werd een week later teruggedraaid, ondanks goedkeuring door de regeringsraad eerder.
De bewindsman heeft ‘na consultaties’ met onder meer de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven en Associatie van Surinaamse Fabrikanten dat besluit aangehouden, omdat de regeringsraad zich weer daarover moet buigen.
Bron Foto: de Ware Tijd
