Tijdens de algemene ledenvergadering van de bond bij NV Energie Bedrijven Suriname (EBS), de OWOS, hebben de leden unaniem ingestemd met het principe-akkoord voor de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Dit akkoord omvat een looncorrectie van 40% met terugwerkende kracht tot 1 januari 2024, waarvan 15% al is uitbetaald.
Uit informatie blijkt dat deze looncorrectie bestaat uit 32,5% inflatiecorrectie, gebaseerd op cijfers van het Algemeen Bureau voor de Statistiek. Daarnaast is een afkoop van 7,5% overeengekomen voor verricht overwerk en jaarlijkse beoordeling. Er is ook een eenmalige lumpsum van SRD 5.000 vastgesteld als compensatie voor structureel overwerk.
Een nieuwe loonstructuur, die al tien jaar op zich laat wachten, zal per 1 juli 2024 met terugwerkende kracht worden ingevoerd. De laatste details worden momenteel uitgewerkt, waarna goedkeuring volgt tussen directie en vakbond. Hoewel er een principe-akkoord is bereikt over de hoofdlijnen, moet het officiële document nog ondertekend worden. De onderhandelingen over secundaire voorzieningen zijn nog gaande.
