Bij het ministerie van Defensie vond een feestelijke afsluiting plaats van twee belangrijke opleidingen: de cursus voor Buitengewoon Agent van Politie (BAVP) en de vakopleiding voor onderofficieren. Met de uitreiking van certificaten aan 70 geslaagden, waaronder personeelsleden van Defensie, de Kustwacht en De Nationale Assemblée (DNA), wordt een mijlpaal bereikt in de professionalisering van het korps.
In totaal hebben 35 deelnemers zich gekwalificeerd als BAVP’ers en zijn 35 korporaals der eerste klasse na een succesvolle vakopleiding bevorderd tot sergeant. Kolonel Werner Kioe A Sen, bevelhebber van het Nationaal Leger, benadrukte dat deze ontwikkelingen voortkomen uit het aangescherpte loopbaanbeleid, dat sinds 2018 is geïmplementeerd. “Er is een verkorte cursus ontwikkeld voor oudere korporaals, zodat ook zij nieuwe verantwoordelijkheden en uitdagingen aankunnen,” aldus Kioe A Sen. Het onderofficierskorps zal binnenkort worden versterkt met een verbeterde structuur en een actievere rol binnen de organisatie.
De doorgroeimogelijkheden zijn eveneens uitgebreid. Medewerkers die meer dan 20 jaar in dezelfde rang hebben gediend, krijgen nu een kans om alsnog carrière te maken. Het loopbaanbeleid vereist voortaan minimaal een mulo- of lbo-diploma voor promotie naar onderofficier, waarmee het professionaliteitsniveau van het leger verder wordt verhoogd.
Minister van Defensie, Krishnakoemarie Mathoera, prees de geslaagden voor hun inzet en toewijding. “Succes vereist dat u uit uw comfortzone stapt en consistent hard werkt,” zei ze. Ze benadrukte dat investeren in personeel essentieel is om Defensie te laten uitgroeien tot een waardig instituut. Volgens Mathoera draagt deze professionalisering niet alleen bij aan een betere werkomgeving binnen Defensie, maar ook aan de algemene vooruitgang van het ministerie.
Met deze initiatieven zet Defensie een belangrijke stap in het versterken van het leger en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van haar personeel.
