Het Directoraat Beroepsonderwijs (DBO) van het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (MinOWC) zet stappen in het moderniseren van zijn beroepsopleidingen, met een sterke focus op het actualiseren van de curricula. In dit kader werd eind oktober een online training georganiseerd door de International Labour Organization (ILO), als vervolg op de eerste sessie van september.
Tijdens de training werden thema’s als de basisprincipes van vaardigheidsbehoeften, methoden voor het meten van vaardigheden, en sectorale benaderingen om toekomstige competentiebehoeften te voorspellen, uitgebreid behandeld. Hierbij gaf Marcello Pio, Senior Specialist in Industriële Beleidsvoering, uitleg over het Braziliaanse SENAI-model, terwijl Theophilus Tetteh Zogblah, Deputy Director Standards bij het CTVET, het Ghanese systeem presenteerde.
Aan de training namen medewerkers van het DBO, de Suriname National Training Authority (SNTA), vakbonden en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven deel. Het bedrijfsleven heeft ongeveer 60 specialisaties aangedragen, verdeeld over 10 sectoren, waarvan 9 zijn geselecteerd voor verdere uitwerking in het komende jaar.
DBO zal samen met de private sector verder werken aan het ontwikkelen van deze actuele curricula, zodat toekomstige afgestudeerden beter aansluiten bij de behoeften van de arbeidsmarkt en het competentieverschil tussen vraag en aanbod wordt verkleind.
