KLM heeft aangekondigd de salarissen van het personeel de komende twee jaar te willen bevriezen. De luchtvaartmaatschappij bracht dit plan naar voren in een brief aan de vakbonden, aan de vooravond van de cao-onderhandelingen. Het voorstel houdt in dat er gedurende twee jaar of langer geen loonsverhogingen plaatsvinden.
De cao’s voor grond- en vliegend personeel lopen eind februari af. Volgens KLM is er momenteel geen ruimte voor loonsverhogingen. In de brief, waar RTL Nieuws over berichtte, stelt de luchtvaartmaatschappij dat de lonen de afgelopen jaren al met 25 procent zijn gestegen en nu hoger liggen dan bij andere luchtvaartmaatschappijen en grote Nederlandse bedrijven.
Hoewel KLM volle vliegtuigen rapporteert en een stijging in passagiersaantallen over de eerste negen maanden van het jaar, staan de financiële resultaten onder druk. In het derde kwartaal boekte moederbedrijf Air France-KLM een winst van 824 miljoen euro, 122 miljoen minder dan vorig jaar. KLM zelf rapporteerde een winst van 396 miljoen euro, die als “historisch laag” werd omschreven door de financieel directeur.
De tegenvallende resultaten worden toegeschreven aan hoge kosten, waaronder stijgende havengelden op Schiphol (+37% in de komende drie jaar), personeelskosten en uitgaven voor onderhoud. Tegelijkertijd worstelt KLM met het opschalen van intercontinentale vluchten, wat de operationele druk verder vergroot.
De vakbonden VNC (voor cabinepersoneel) en VNV (voor piloten) hebben nog geen inhoudelijke reactie gegeven op het voorstel. Beide bonden geven aan hun standpunt tijdens de onderhandelingen kenbaar te maken.
Het voorstel van KLM schetst een uitdagend perspectief voor de cao-onderhandelingen en roept vragen op over hoe de luchtvaartmaatschappij financiële stabiliteit wil bereiken zonder concessies aan arbeidsvoorwaarden.
